突破自我，筑夢(mèng)液晶

11月18日，仲愷公司迎來(lái)了17名大專生儲(chǔ)干。為幫助新進(jìn)大專生更好地了解和融入公司，快速適應(yīng)職場(chǎng)，全面提高個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)，人力資源部以公司未來(lái)發(fā)展人才儲(chǔ)備和學(xué)生到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)型為主線，開展了為期一星期的培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)安排了一系列豐富的課程，公司內(nèi)部講師分別為學(xué)員進(jìn)行了授課。課堂上，老師們深入淺出地講授了公司概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、行業(yè)知識(shí)、質(zhì)量管理、體系知識(shí)、消防安全等內(nèi)容，并與學(xué)員們展開交流互動(dòng)，為他們解疑答惑。課程結(jié)束后，通過(guò)試卷考核等形式了解學(xué)員們的受訓(xùn)情況，確保培訓(xùn)取得實(shí)際效果。

“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，課堂知識(shí)講得再多畢竟也只是理論知識(shí)，為讓學(xué)員們更直觀的了解公司的業(yè)務(wù)流程，22日下午，人力資源部組織了學(xué)員們進(jìn)行車間探訪的活動(dòng)。從SMT上料貼片到測(cè)試，從手機(jī)組裝到包裝成品檢驗(yàn)，多角度的帶領(lǐng)學(xué)員們了解了整個(gè)手機(jī)的生產(chǎn)制造流程。

為期一星期的培訓(xùn)結(jié)束后，17名大專生分配到了不同的的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行實(shí)習(xí)，業(yè)務(wù)部門根據(jù)他們分配的崗位，指定了一對(duì)一的導(dǎo)師進(jìn)行培養(yǎng)。未來(lái)公司將朝著多元化的方向發(fā)展，而且科技含量日益提高，對(duì)員工的整體素質(zhì)提出了更高的要求。而大專生培養(yǎng)是公司建設(shè)人才隊(duì)伍的重點(diǎn)項(xiàng)目之一，希望通過(guò)系統(tǒng)的課程學(xué)習(xí)，能最大程度地挖掘每一位新入職大專生的潛力，為公司的發(fā)展注入新血液，增添新力量。在后續(xù)的培養(yǎng)過(guò)程中，人力資源部將會(huì)定期組織溝通交流會(huì)，及時(shí)檢驗(yàn)他們的學(xué)習(xí)工作成果，檢視培養(yǎng)方式并及時(shí)優(yōu)化，保證培養(yǎng)過(guò)程有的放矢，培養(yǎng)結(jié)果有效落實(shí)。同時(shí)也希望在工作中，每位學(xué)員都能不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提升自我，真正實(shí)現(xiàn)突破自我的華麗蛻變。